Más de 17,500 mujeres desempleadas consecuencias de la derogación de la Ley de Empleo por Hora

(Enter504).- El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) reveló que la derogación de la Ley de Empleo por Hora en 2022 ocasionó la pérdida de 44,500 empleos, de los cuales 18,700 correspondían a mujeres.

Así lo destacó Aline Flores, coordinadora del Comité de Género del Cohep, quien lamentó que esta decisión haya tenido un impacto negativo significativo, especialmente en el empleo femenino.

Los datos fueron presentados durante el boletín Mercado Laboral por Género 2024, en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, conmemorado el 25 de noviembre. Según el Cohep, estas pérdidas afectan no solo a las trabajadoras directamente despedidas, sino también a sus familias y a los empleos indirectos asociados, lo que agrava las consecuencias sociales y económicas en el país.

«Es evidente que la eliminación de esta ley ha afectado a miles de mujeres, incrementando la migración femenina hacia otros países, muchas veces dejando atrás a sus familias, lo que no favorece al desarrollo social de Honduras», señaló Flores.

El Cohep reiteró su preocupación por el impacto de estas decisiones legislativas, subrayando que la falta de oportunidades laborales fomenta la desigualdad, desestabiliza a los hogares y refuerza problemáticas como la migración y el desempleo.